根据现有技术手段及法律框架，雇佣黑客监控他人微信的行为既存在极高的技术障碍，也伴随着严重的法律风险，且无法实现“永久监控”。以下是具体分析：

一、技术可行性分析

1. 加密技术与安全机制

微信采用端到端加密技术，聊天内容仅存储在用户设备本地，且腾讯官方不会留存记录。黑客若想远程监控，必须突破多重加密防护，这在当前技术条件下极其困难。唯一可能的途径是在目标手机中植入木马或监控软件，但这需要物理接触设备或诱导用户点击恶意链接，实施难度较高。

2. 无法保证长期有效性

即使成功植入监控软件，随着手机系统更新、安全补丁发布或用户更换设备，监控功能可能失效。微信会定期升级防御机制，进一步降低黑客工具的兼容性。

3. 诈骗风险远高于技术实现

调查显示，市场上声称提供“微信监控”服务的机构多为诈骗团伙，通过伪造截图、虚假演示诱导付款，随后以“激活费”“保证金”等名义持续索要费用，最终拉黑用户。例如，沈阳某女博士因轻信此类服务被骗8000余元。

二、安全隐患与风险

1. 个人信息泄露

雇佣黑客需提供目标微信号、手机号等信息，这些数据可能被黑客窃取并倒卖，甚至用于勒索。例如，某些家庭摄像头因密码简单被黑客入侵，导致私密画面泄露。

2. 设备被反向控制

监控软件常要求用户授予Root权限或关闭安全防护，导致设备完全暴露于黑客控制下，可能被植入勒索病毒或窃取其他敏感数据。

3. 数据存储与云端风险

若监控数据上传至第三方服务器，一旦服务器遭攻击或内部人员泄密，雇主自身也可能成为隐私泄露的受害者。

三、法律风险与后果

1. 刑事责任

2. 民事赔偿与行政处罚

受害人可依据《民法典》要求侵权者赔偿精神损害及财产损失，同时涉事个人或企业可能面临罚款、吊销执照等行政处罚。

3. 单位连带责任

若企业为监控员工微信而雇佣黑客，除直接责任人外，企业也将被追责，面临高额罚金。

四、案例警示

结论与建议

雇佣黑客监控他人微信不仅技术上难以实现，还涉及多重法律风险，绝不可行。

法律明确保护公民隐私权，任何试图绕过技术屏障的行为都将面临严厉制裁。面对信任危机或纠纷，建议通过沟通或法律途径解决，而非铤而走险。